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樂尚裝飾2019《追夢赤子·新人特訓》第二期

DATE:2019-11-30  READ:

為幫助新員工適應公司環境和文化,明確自身角色定位,不斷發揮自己的才能,從而推動企業的發展,公司于11月19日-21日組織了2019第二期《追夢赤子·新人特訓》培訓活動。匯集了近一個月新入職的員工參加。


 


本次培訓課程主要分為以下幾部分:

第一部分是由中戰區王總監給我們帶來的《行業發展與不忘初心》,為新員工,作方向性的指引,明確行業發展方向,還分享了公司在家裝行業的優勢,同時以他個人的親身經歷給我們分享了工作與做事原則——“沉、純、正、忘、回、平”。




第二部分是由人力資源部李經理為我們帶來的《公司簡介與企業文化》,為我們介紹了公司發展歷程及目前在裝修行業的定位,以及對未來展望。同時通過PK機制的建立,讓我們體會到公司狼性文化。



  第三部分是由行政部陳杰老師為我們帶來的《行政制度》,主要包括考勤打卡、假期介紹及請假流程、員工行為準則規范等注意事項。




 第四部分是由軟裝部向經理為我們帶來的《軟裝樣板間風格及家具報價》,通過不同樣板間介紹為我們展示了13個軟裝館風格;通過軟裝館家具搭配介紹了公司合作家具品牌。




 第五部分是由設計二部潘總監為我們帶來的《套餐與產品知識》,結合了行業的發展情況給我們講解了公司產品概念及標準:一口價6.0、經典系列“819”套餐;同時也介紹了套餐內容以及報價方式。  




除了培訓內容,公司也給員工提供了展示個人風采的平臺,每個培訓小組都精心準備了節目,向我們高管做出了精彩展示。根據培訓和團隊展示表現,對我們既先制定的PK機制做出了獎罰兌現:








最后為了評估培訓效果,安排所有人考試,給本次培訓畫上圓滿句號。



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